人事業務改革ソリューション

WEB上で組織診断・ESサーベイを行い、組織の仕組力を評価することで組織のどこに課題があるかを明確にします。

「トップの理念・ビジョン・方針が伝わらない」「従業員に元気がない」「組織に活気がない」といった悩みがあるものの、どこに原因や課題があるのかわからないという経営者の皆様の声を多く聞きます。

「VOIsE」は、「経営スタイル」「従業員満足度」「組織風土」の3つの観点から、会社の「仕組力」を徹底的に分析し、その具体的な原因や課題を浮き彫りにするWEBツールです。

経営トップが掲げる「経営理念」「経営ビジョン」「経営方針」が具現化するためには、まずは従業員の中に想いが十分浸透している必要があります。

「VOIsE」では、「経営理念」「経営ビジョン」「経営方針」の従業員への浸透度を測定し、浸透をより促進させるために何が必要なのかを明らかにします。

従業員が定着し、その持てる力を発揮させるためには、その前提として「従業員満足度」を向上させることが必要です。

「VOIsE」では従業員満足度を左右する「会社」「職場」「仕事」「処遇」の４つの要素別に従業員満足度を測定し、従業員をより戦力化すためにはどのような施策が必要かを明らかにします。

従業員が、他の従業員と相互に協働しながら、組織としての力を発揮していくためには、その土壌となる「組織風土」作りが重要だと考えます。

「VOIsE」では、組織風土の構成要素である「マネジメント」「コミュニケーション」「従業員の価値観」の３要素に関して調査を行い、従業員がイキイキと働くための組織風土作りのための課題を明らかにします。

「VOIsE」は「経営スタイル」「従業員満足度」「組織風土」の3つの観点に基づく120項目の質問で構成されており、WEBで実施することにより、企業の事務作業上の負担も少なく、全組織・全従業員に対しスピーディーに実施できます。また、質問内容も、標準質問の他に診断したい観点や項目の追加、従業員が理解しやすい企業独自の言葉など自由にカスタマイズできます。

定期的に組織の点検ができる御社のオリジナルの仕組みとして活用してみませんか。