人事業務改革ソリューション

サービス業の現場で働く従業員の採用可否を、誰もがシンプルに確認できるWEB診断システムです。

PET-pは小売・サービス業のベテラン人事マンが、職場で活躍する人材・職場のトラブルの元となりやすいリスク人材を見極めるプロセス、どのような業務が適しているかを判断するプロセスをロジック化し、開発した組織適性・職務適性を診断するWEBシステムです。

1. パート・アルバイトを数多く雇用される企業様
2. 現場のマネジャーに、人材を見極める豊富な採用経験が不足している企業様
3. パート・アルバイトの採用ミスをローコストで解決したい企業様
4. パート・アルバイトに補助的な単純業務だけではなく、責任ある仕事も任せたい企業様

自動採点

●一般の性格検査に必要となる採点技術が不要な、誰にでも実施できる自動採点。
●応募者が診断終了後、すぐに結果が確認できる即時性。

シンプルなフィードバック

●職場でトラブルを起しやすいリスク人材・仕事の習熟が遅い低成長人材を的確に判定。
●「解読技術」が不要な、誰にでも採用可否が判断できるシンプルなフィードバックシート。

WEB受験

●ASPでのサービス提供により、各事業所への用紙の配布・回収などの手間を解消。
●応募者は自宅のPCからも受検可能。（現場の採用実務にかかるマンアワーを短縮）

個人情報セキュリティ

●Ｐマーク・ISO等の各種認定を得た強固な情報管理システムでの運営により、安全な応募者の個人情報の管理をサポート。

本社管理機能

●全事業所の診断結果がWEB上で本社からも確認できる、本社管理機能。
●全支店の応募者の人数・年齢・性別等の採用情報も、エクセルデータでダウンロード可能。

ローコスト

●採点機能のない一般の性格検査並みの低価格帯でのご提供。
●診断件数を気にせず使用できる、企業規模（総人員数）別の年間定額制。